96683（966）
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本文目录一览：
- 1、966什么意思
- 2、966是质数还是合数？
- 3、舷号966 军舰名字是什么？
- 4、工作时间966什么意思
- 5、网络用语966是什么意思？
966什么意思
966是指白天9点上班，晚上9点下班，中午休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。
类似的工作制度：966，朝9晚6，每周工作6天。007，0点到0点，一周工作7天。

扩展资料：
法定工作时间即：劳动者月平均工作时间为20.83天。劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的，按每日8小时，每月167小时进行折算。（1-12月）
适用法定工作时间对象
国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。
随着工作压力和工作岗位的失调，有大量的工作人员变成下岗职员，待就业。而各种公司，就是打着旗杆，宣扬有工作有饭吃，加班也要我开心我加班的态度。
人的劳动力在科技发展的前提下，早已经变得廉价和没有竞争力。纵观各行各业，越来越多的机械化，智能一体化机器人将人类的劳动职业给抢走，而且早就了很多待就业人群。
我们不是说科技发展不好，而是人的安置问题。
966是质数还是合数？
这个当然是合数了，966÷2=483，质数是只能写成1和它本身的数，如2=1×2，3=1×3，23=1×23等。
舷号966 军舰名字是什么？
是一艘声呐探测船。各国海军都按照一定的规律给本国军舰编排舷号，舷号一般由1—4个阿拉伯数字排列组成。各国主力军舰的舷号一般由2—3位数字组成。如"1"开头的多是驱逐舰为驱逐舰，如北海舰队的105-113舷号，东海舰队131-134舷号，南海舰队162-171舷号等，驱逐舰是具有较强多种作战能力的中型水面战斗舰艇，是海军最重要的水面舰艇之一。不过，随着航母的服役，1字头的编号不再专属于驱逐舰了，如辽宁舰航母的舷号就是16。扩展资料：我国海军从1974年开始使用新的舷号，新的舷号排列较之以前更加科学、合理。三级以上军舰的舷号都是三位，如舷号“IXX”为驱逐舰，“2XX”、“3XX”为潜艇，“5XX”为护卫舰，“6XX”、“7XX”为猎潜舰，“8XX”为扫雷舰，“9XX”为登陆舰。有些国家将舰种英文的第一个字母和阿拉伯数字组成军舰的舷号，如“F82”表示护士舰，“D645”表示驱逐舰等。北约国家一般都采用此种方法，其中以英、法、德为典型代表。参考资料来源：百度百科-中国人民解放军海军山东舰
工作时间966什么意思
“966”指的是工作时间，即每天早9点上班，晚6点下班，每周6个工作日。这就是所谓的“996”工作时间制度。
《劳动法》第三十六天规定
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
扩展资料
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
网络用语966是什么意思？
“996”指工作时间从早上9点到晚上9点，一周工作6天，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。
词语来源
2016年10月，互联网公司58同城被曝出实行全员“996”工作制度，公司CEO也因此受到员工声讨。彼时，58同城所提出的“996”工作制，是指工作时间从早9点到晚9点，一周上6天班，且没有补贴或者加班费，也不允许请假。
此后，58方面回应称，所谓“996”只是常规性动员，并非强制性要求，其目的是为了应对9、10月业务量较大的工作需求。
事件经过
2019年3月27日，一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开。程序员们揭露“996ICU”互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。
2019年4月11日，人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》；2019年4月12日，阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云支持996的观点。当天下午马云回应称“任何公司不应该，也不能强制员工996”。
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