7个股东，每人出资5万，如何进行股权、利润分配比较合理？（四个人的公司股权如何分配）

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问：股权和利润如何分配？

答：应结合公司情况及股东需求等综合确定。

主要分两个层面：

一、如何搭建合理的股权结构？

第一，7个股东出资相同，但切忌7个股东不要平均分配股权。应该区分7个股东是否都参与公司管理，不参与公司管理的，相同出资，持股比例要降低。当然，也可以对资金股和人力股所占全部股权的比例予以确定后，再根据各个股东所出的资金和人力，进一步划分股权分配比例。

第二，一定要确保一个大股东，并使之掌握公司话语权；要么出资占优势，要么采取投票权委托或签订一致行动人协议等措施。需要提醒的是，有限责任公司并非必须同股同权，“同股不同权”也符合公司法的规定精神，只不过是，股东们要在公司章程中进行明确的规定。这实际上充分体现了公司法的股东自治精神。

第三，7个人别都把全部一下子分完了，留一部分股权用于股权激励或各个股东之间股权的动态调整。

二、利润如何分配合理？

分配利润的方式不止一种，实践中较多的是按出资比例分配所得利润，在当下创业环境下，不建议采取该种形式。

相对合理的方式之一为：

第一，缴纳税金、留取法定公积金、弥补亏损（如有），这是公司法的明确规定；

第二，留取一定比例（比如20%）的公司发展基金，用于扩大公司生产力；

第三、拿出一定比例假设30%分给运营团队，保持团队的稳定和持续发展；

第四、剩余部分，股东们再按照持股比例进行分配。

当然，分红比例未必一定要和持股比例相同，究竟如何分红，股东之间可以签订书面协议，对“同股不同利”做出约定，也是符合公司法规定的。

以上意见，仅供参考。希望能结合公司实际情况，寻找到更适合自己的股权分配和利润分配方式。