百科上线！你想知道的珠江投资冷知识都在这儿（珠江投资跟珠江实业）
恭喜珠江投资
荣获2022年人力资源管理杰出奖
珠江投资成立于1993年，29年来以促进可持续发展为目标开发投资项目，全国布局城市更新、能源与基础设施、商业、产业、住宅、教育、医疗、文化、科技、金融十大业务板块。服务社会，回报社会，创造性的先行解决社会问题，提供前瞻性的解决方案。
珠江投资同样致力于打造生生不息的人才发展环境，开创多元蓄力，焕新未来的战略格局。珠江投资究竟是一家怎样的企业？让我们一同一探究竟。
Part1- 地理百科时间
珠江投资大厦
从珠江新城最早甲级写字楼到网红打卡点
珠江投资大厦——珠江投资集团总部所在地，坐落于广州CBD珠江新城中轴线，是珠江新城板块最早的甲级写字楼，也是珠江新城有名的“网红打卡点”。
珠江投资1993年在广州成立时，在天河区建设了第一个地产项目：珠江华景新城。2005年珠江投资大厦正式作为集团总部投入使用，全石材外立面希腊多立克式柱廊是当时流行的欧式建筑风格，这也是珠江系早期作品中常见的元素。
正如见证并参与了广州核心CBD的崛起与繁荣，珠江投资成立至今的29年来，一直以促进可持续发展为目标开发投资项目，29年每一步，成就“中国综合社会服务商”大理想。
Part2- 文学百科时间
惠人达己，守正出奇
企业哲学出处原来大有来头
惠人达己，守正出奇——珠江投资的企业文化哲学，它的出处源自两部经典古籍。
“惠人达己”出自《论语·子张》：能行五者于天下为仁矣。“守正出奇”出自《孙子.兵法》: 凡战者，以正合，以奇胜。
两句古语其实也概括了珠江投资的企业立足之本，文化之根。珠江投资也始终秉持着利人、利社会、利大众，共同创造价值、提供社会服务的企业精神，在正道而行的同时突破思维、创新业务航道，稳健发展。
2020年，在“惠人达己，守正出奇”企业哲学的基础上，珠江投资持续塑造“阳光、简单、高效、健康”的职场文化氛围，充分贴合新兴Z世代们的工作理念。
Part3- 公益百科时间
全国脱贫攻坚先进集体
没错！就是传说中的低调稳健高调奉献
珠江投资始终践行企业公民的自觉与担当，先后在教育、助残、文化、环保和卫生等领域与中国相关部门或社会公益组织携手合作，以服务社会、回报社会为企业使命，曾获得：
全国脱贫攻坚先进集体 （颁奖单位：中共中央国务院）
精准扶贫突出贡献企业 （颁奖单位：广东省房地产协会）
2020中国企业慈善公益500强第3名 （颁奖单位：中国企业慈善公益论坛）
福布斯中国慈善榜第4名 （颁奖单位：福布斯中国）
2021中国房地产开发企业责任地产10强（颁奖单位：中国房地产业协会、上海易居房地产研究院中国房地产测评中心）
Part4- 青年百科时间
珠江青年基金会
85后员工一定会加入的“神秘组织”
2018年，恰逢珠江投资成立25年，珠江青年基金会应运而生。珠江青年基金会的出资发起机构为珠江投资集团，作为公司内部独立运作的公益性组织，主要职能是支持珠江投资青年员工员工发展、学习交流、企业文化、员工关爱、公益慈善等活动。
Part5- 社团百科时间
社团交圈文化
上班珠江投资人，下班珠江社团魂
好生活，在珠江——并非一句空话，珠江投资新员工入职会根据新人的兴趣爱好“自动”匹配社团圈子：徒步、长跑、瑜伽、球类、舞蹈等，甚至还有与星巴克合作的咖啡评鉴学习课、专业美妆沙龙、单身联谊主题活动。
案例1：双十一定期举办跨公司联谊活动，抛开传统形式，美食任务+定向越野+跨司联谊，帮助珠江单身伙伴一同走出“熟人圈”；
案例2：北京地区公司成立的长跑社团，在今年5月还成功举办了一场公司内部的迷你马拉松比赛，很多员工从跑步小白晋升为参赛达人；
案例3：新人欢迎礼盒、员工亲子嘉年华、节日版订制盲盒、珠江女神节——珠江人的每一个重要日子，珠江投资关爱君都记得。
Part6- 人力百科时间
多元蓄力提升组织力
栽好梧桐树，引得凤凰来
2020年珠江投资将组织管理和人才管理的工作重心放在有助于行稳致远的组织能力提升上，标准打造、机制建设、数字化多管齐下。凭借优异的组织能力，荣获“2020中国房地产组织力百强企业”，“2021人力资源管理杰出奖”。
针对于后备新生力量的选拔与培育，2020年，珠江投资推出了两个全新管培生培养品牌——黄埔青年、明珠青年。黄埔青年计划是珠江投资集团统一招聘的应届毕业生培养计划，旨在通过构建全生命周期的黄埔青年人才培养模式，以2.5年标准化的精准培养，打造一批符合珠江气质的人才后备青年黄埔军。
明珠青年计划是珠江投资集团为选拔、培养营销高级管理人才打造的应届生甄选发展计划，通过体系化人才评价甄选出高潜质、拥有成功欲望的在校大学生，通过1-2年系统、科学的培养，使其成长为拥有珠江投资气质、系统全面发展的营销人才。
2021年，珠江投资基于构建面向未来的数字化人力资源管理理念，全面打造体系化的人才培养机制，与怡安翰威特、大易、DDI签署了战略合作框架协议，未来将会在人力战略咨询、雇主品牌搭建、人才发展等板块进行深入合作。
珠江之道，上善若水。我们深知，珠江文化根植于我们的过去、现在，也会深刻的影响我们的未来。只有在优秀文化的指引下，企业的成功才能从偶然走向必然，才能从优秀走向卓越，才能够真正生生不息。
