新和成股票（新和成）
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本文目录一览：
- 1、浙江新和成股份有限公司电话是多少？
- 2、新和成的大事记
- 3、新和成为什么简称NHU
- 4、新和成股票可以长期持有吗
- 5、新和成成为中小企业板第一股的原因是什么
- 6、新和成的企业目标以及如何实现他们的？
浙江新和成股份有限公司电话是多少？
浙江新和成股份有限公司联系方式：公司电话0575-86125497，公司邮箱nhu@cnhu.com，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码2条。
公司介绍：
浙江新和成股份有限公司是1999-04-05在浙江省绍兴市新昌县成立的责任有限公司，注册地址位于浙江省新昌县七星街道新昌大道西路418号。
浙江新和成股份有限公司法定代表人胡柏藩，注册资本257,839.476万(元)，目前处于开业状态。
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新和成的大事记
1988年 11月，创立新昌县有机化工厂。
1989年 04月，第一只产品——工业酒精正式投入生产。
1991年 01月，第一只国家级新产品——乙氧甲叉试制成功。
06月，新昌县有机化工厂更名为新昌县合成化工厂。
1992年 09月，首次征用土地21865平方米，新建生产车间（今A厂区），为企业的发展奠定了基业。
1993年 11月，新产品——维生素E主环（又称三甲基氢醌）试制成功。
1994年 09月，新昌县合成化工厂进行了股份合作制改革，成立了董事会和监事会。
10月，三甲基氢醌被认定为国家级新产品。
12月，600吨/年维生素E主环科技开发项目被国家科委列为国家火炬计划项目，成为企业实施的第一只火炬计划项目。
1995年 06月，被国家科技部评为国家火炬优秀企业。
1996年 08月，被认定为国家火炬计划重点高新技术企业。
1999年 04月，投资3.52亿元在新昌县城关塔山新建新和成工业园区，总体规划为466620平方米。
04月，由浙江省人民政府批准，新昌县合成化工厂发起设立为浙江新和成股份有限公司
新和成为什么简称NHU
NHU是New
Harmony
Union的缩写，也就是“新和成”所代表的“创新，人和，竟成”的英文意译，
以下是浙江新和成药业有限公司的英文网址：
新和成股票可以长期持有吗
新和成是稳健的绩优股，适合投资的蓝筹股，可长期持有。 浙江新和成股份有限公司创建于1999年，2004年作为中小企业板第一股在深交所成功上市，股票代码为002001。公司是一家专注于营养品、香精香料、高分子新材料和原料药生产的国家认定重点高新技术企业，拥有浙江新昌、浙江上虞、山东潍坊、黑龙江绥化4个现代化生产基地，主导产品VE、VA、VD3、覆盆子酮、虾青素、芳樟醇等。
公司主导产品 VE、VA、VH、VD3、类胡萝卜素，市场占有率都位于世界前列。依靠不断的技术进步提高质量降低成本，依靠遍布全球的营销网络和良好的服务，公司现已成为全球最重要的维生素生产企业之一。
新和成始终专注于精细化工,坚持创新驱动和均衡、永续发展理念,在营养品、香精香料、高分子新材料、原料药、等领域,为全球100多个国家和地区的客户在动物营养、人类营养、医药、生命健康、环保、工程塑料等方面提供解决方案,以优质健康和绿色环保的产品不断改善人类生活品质,为利益相关方创造可持续的价值。
新和成成为中小企业板第一股的原因是什么
因为新和成（即浙江新和成股份有限公司）是在第一个中小企业板上市的公司。浙江新和成股份有限公司创建于1999年，2004年作为中小企业板第一股在深交所成功上市。
新和成专注于营养品、香精香料、高分子新材料和原料药生产的国家认定重点高新技术企业，拥有浙江新昌、浙江上虞、山东潍坊、黑龙江绥化4个现代化生产基地，主导产品VE、VA、VD3、芳樟醇等。
依靠不断的技术进步提高质量降低成本，依靠遍布全球的营销网络和良好的服务，公司现已成为全球最重要的维生素生产企业之一。
扩展资料：
新和成的其他介绍：
新和成专注于精细化工，坚持创新驱动发展和在市场竞争中成长的理念，不断创新发展营养品、香精香料、高分子新材料和原料药等功能性化学品，在营养品、香精香料、原料药、高分子新材料等领域；
为全球100多个国家和地区的客户在动物营养、人类营养、医药、生命健康、环保、工程塑料等方面提供解决方案，以优质健康和绿色环保的产品不断改善人类生活品质，为利益相关方创造可持续的价值。 新和成坚持创造财富、成就员工、造福社会的宗旨，努力践行企业公民的社会责任，连续多年列绍兴市纳税前列。
参考资料来源：新和成官网-公司简介
参考资料来源：百度百科-浙江新和成股份有限公司
新和成的企业目标以及如何实现他们的？
在企业的实际经营过程中,目标管理就是通过目标的设置、分解,完成和员工自我管理来达到企业经营目的的管理方法。
目标：强有力的开发创新能力一直是新和成股份有限公司高度重视的竞争优势。
表现：
1、形成规模的研发队伍；
2、公司拥有系统完善的技术开发组织结构；
3、公司与许多大学、科研院校建立了长期紧密型的合作关系；
4、公司有效专利达192项，国外授权专利25项，国家专利金奖1项 ，公司近几年来平均科研投入达销售收入的5%以上
5、尊重人才、崇尚创新的管理机制吸引和激励着大批优秀人才。
那企业的经营的目的是什么？
有人说利润是最大化。没错，企业经营目的是需要有利润，用德鲁克的话讲，利润是企业绩效的最终检验。组织绩效就是经营成果与目标对比的检验值。既然如此，一个组织就必须要有目标，我们称为目标不能等于0，所以组织也是因目标而存在，换句话说，组织的存在是为了实现目标，组织管理的存在是为了提升效率，降低成本。
有没有一个公司CEO跟董事会讲我做CEO，你们不能给我定目标的。全世界还真有这么一个，就是当年苹果公司的CEO乔布斯，就跟董事会提出过这样的要求。实际情况怎么样呢，在执行过程当中，事实上是有目标的。
所以我们说，目标是组织存在的意义。认识到组织是因目标而存在，这是组织要有目标意识，以致于要建立绩效文化。而目标对一个组织的重要性如此的突出，但实际在管理过程当中，目标管理做得并不理想，差强人意，有些企业踩西瓜皮。
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