通化金马集团招聘信息（通化金马集团）
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本文目录一览：
通化金马集团是否合法?
企业类型：联营企业
经营模式：生产型;贸易型;
只要经过工商部门核准登记均合法
通化金马是否在搞传销？
崇文工商分局取缔一传销窝点
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发表日期：2007年4月19日 编辑：cwbgs
4月17日，我局经检科接到天坛所转来举报，称辖区有一疑似正在进行传销的窝点，该科立即会同天坛所对该地进行检查。检查发现：当事人韩某（个体工商户）以“通化金马药业集团”名义，正在对招聘人员进行培训，内容为以层层奖励的奖金分配方式，销售欣源保健品，此行为涉嫌非法传销。检查人员对当事人涉嫌从事传销活动的资料及笔记本电脑依法进行了扣留，目前此案正在调查之中。
通化金马的公司简介
综合投资建议：通化金马（000766）的综合评分表明该股投资价值较差（★★）。
12步价值评估投资建议：综合12个步骤对该股的评估，该股投资价值一般（★★★），建议你对该股采取观望的态度，等待更好的投资机会。
行业评级投资建议：通化金马（000766）属于制药行业，该行业目前投资价值一般（★★★），该行业的总排名为第12名。
成长质量评级投资建议：通化金马（000766）成长能力极差（★），该股成长能力总排名第1167名，所属行业成长能力排名第67名。
通化金马药业集团股份有限公司的企业文化
危机意识：逆水行舟、不进则退。
职业精神：正直诚实、勇于创新、敢于负责。
团队协作：开诚布公，互助信任，团结奋斗。
组织纪律：不已规矩，无以成方圆。 四大责任：对股东、员工、消费者和社会负责
对股东：稳定回服、资产增值
对员工：生涯规划、安家乐业
对客户：服务至上，诚信保障
对社会：回馈社会、建设国家 近期目标：形成规范管理体系和职能体系
建立与公司发展相适应的人力资源管理体系； 建立务实高效的绩效考评和激励机制 ；在重点岗位引入高级人才和职业化的经营管理人才
中期目标：形成集团构架下的人力资源管理体系
建立规范的集团及其子机构的人力资源开发与管理体系 ；继续引入高级专业医药人才和经营管理人才
长期目标：为全国集团连锁提供人力资源和管理的保障
人力资源建设的先进性 ；文化的可识别性 招聘与配置
岗位设计，工作分析 ；人力资源需求规划 ；人员招聘 ；人员使用配置管理
绩效与薪酬
分层分类绩效管理标准体系建设 ；绩效考核与评估； 薪酬体系 ；福利
员工关系
员工沟通与协调 ；组织变革管理与员工满意度调查； 员工安全/健康管理 ；员工合理化建设
培训教育
制订员工培训开发计划； 员工培训开发的组织实施 ；管理者能力开发和评价 ；员工职业生涯管理
组织文化
提炼和丰富公司的精神文化； 动态提高制度管理的文化内涵 ；组织制订员工行为规范并动态完善组织实施公司形象建设； 审查品牌推广方案的文化内涵； 协助开展职工文化娱乐活动和宣传活动 建立规范的工作分析和岗位设计，制订人才发展规划 ；建立规范的绩效管理标准体系和实施制度要加强中层领导管理知识的培训，适应未来公司规模扩张要求 ；实施人才工程，培养和引入医药技术专家和经营管理人才
通化金马集团的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于通化金马集团招聘信息、通化金马集团的信息别忘了在本站进行查找喔。
