天奇股份这家公司怎么样(天奇股份招聘)
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国企特别是央企社招难度大吗?是否只招应届毕业生?怎样才能进国企央企?
先说一个底层逻辑:优质国企特别是央企好岗位一般不社招,油水大的地方谁都想来;容易社招进去的岗位一般都不是好岗位,不是偏远穷,就是老破旧。所以,好岗位即使社招,也轮不到你,为特定人员量身定制的概率偏大。遇到社招又容易进去,你要警惕,别看表面,可能把你派到一线偏远岗位去。
曾任国企HR,面对这个问题时常无语,这是国企特别是央企的痛点。以前,企业也想社招。消息还没有发布,人力资源部经理手里接到一大叠条子,接电话接到耳朵痛。人力资源部经理很苦恼,拿着条子给一把手,一把手从自己办公桌里掏出更厚的一大叠条子。班子每个成员手里都有一大叠条子。就几个岗位,上百张各路神仙的条子,满足一个,得罪一片。人力资源部经理出主意,把这几个岗位修改为偏远地区的一线岗位,顿时条子就没了。
后来,领导都聪明了,从此关闭了社招的大门,真的满足不了,也得罪不起。天下没有净土。极其特殊的关系,企业也会采取极其保密的方式安置人员,社会上的人根本不知道,企业内部人也不知道,具体方法就是曲线救国等潜规则。
所以,你是应届生,千万要尊重基本潜规则,一定要积极参加校招,千万不要等社招。好岗位不社招(关系户太多),好招的岗位一般都不是好岗位,因为没人争的岗位才会放出来社招。比如,工程施工类的国企经常社招一线施工人员,那些偏远地区的基层岗位,稍微有点家庭条件的谁去受那份苦?
当然了,有些传统老国企还有习惯思维,空缺岗位一般只招企业子女,如果走校招,很多企业子女都不够条件,往往就是定向社招,表面上公平公开,其实定向面向职工子女。这种社招,外人很难进去,面试那一关你就别想了。
还有一个原因:国企特别是央企体量规模都比较大,内部队伍庞大,自行建立内部培养和成长体系,喜欢培养使用土生土长的人才,这类人才相对忠诚。小私企为什么喜欢社招,就是因为它内部缺乏完善的培养接替体系,社招成熟人才,直接定岗,成本最低。
总结一下,国企特别是央企社招难的主要原因:
我曾经担任多年的国企招聘负责人,第一次社招一个特殊专业岗位,接受我们部门经理收到129张批条,总经理想了三天三夜,哪个都不敢得罪,发布公告取消这次招聘了。我举这个例子,你就知道社招进国企有多难了?难的是人情关难过呀。所以,那家国企从此永不社招,把门彻底堵死,总经理和人力资源部门经理轻松多了。
一是难度大的核心因素,招聘数量小。
国企尤其是央企,主要招聘渠道是校园招聘,这是因为校园招聘可以批量进行,程序严格,监督多,易于评价,弄虚作假的余地相对较小。社招的难度是,招聘量小,人情关系太多。比如,校招可以规定985是门槛,社招可能会说招聘专业人才,但这个人才怎么界定标准?人才的标准就模糊,你说发表论文多,他说发表论文多不代表他有实践能力,于是就产生了混乱,上级塞一个关系户进来,就说他是人才,你也没有办法否定他。
二是难度大的主要因素,竞争压力大。
刚才说了,校园招聘有三个硬条件,就卡掉了99%的关系户:一是应届毕业生;二是学历;三是专业。所以,最公平的招聘还是校园招聘,大学生一张白纸,评价标准相对客观,正如三条硬条件。社会招聘,难点是人才的评价。往往是评委说了算,这就造成了关系户走人情的空间。社会招聘,报名的特别多,条件千奇百怪,五花八门,你竞争压力大,压力大在面试关。内定的可能性还是比较大的。所以,很多国企不社招,就是杜绝人情风。
三是难度大的原因,就是社招优质岗位要求高。
国企社招,除了偏远施工单位、一线操作岗位、劳务派遣岗位大量社招外,好岗位一般不社招,即使要社招,要求的门槛很硬很高,杜绝走后门现象。比如,最近某石化央企搞社招,招的都是内部没有的特殊人才,因为他们新成立了金融风险部 ,这方面的人才,企业内部确实没有。面向全球招聘,条件高的吓人,一般人根本不够条件。招来的人才,都是国际化的高端人才。这些岗位走后门的不多,因为你来了也干不了。
还有一些特殊情况:
一是国企特别央企建立新业务模块,企业内部没有成熟人才,或者干脆没有这类专业人才,一般会社招,面向的一般都是成熟人才,应届生就别想了。比如,某央企成立金融板块,内部没有金融专业人才,那么就面向社会招聘成熟人才。
二是国企特别是央企也社招紧缺人才,比如,随着业务升级,走向国际,缺乏国际化人才;面向市场升级,缺乏成熟的销售人才,企业内部实在没有这类人才,一般会社招。
三是国企特别是央企实行职业经理人或职业雇员改革的领域,比如某央企搞互联网销售,自己没有这类人才,直接全球招聘,高薪招聘职业经理人,实行市场化薪酬。
这类特殊、紧缺、升级型的社招岗位,一般面向成熟人才,不面向应届毕业生。同时,这类岗位都是优质岗位,盯着的人也多,很多领导为了避嫌,一般委托第三方或内部成立招聘委员会,相对来说,还是比较公开严肃的,不太找安置性人员,毕竟招进来要直接做事的。
下面,介绍一下,国企特别是央企招聘的渠道和注意事项,仅供参考。
今年毕业生大约900万人,加上这次特殊情况,就业难成为当前热点。很多央企和国企都响应上级号召,为了消化就业压力,纷纷开始扩招。对广大学子来说,今年反而是一次难得的机遇。很多人认为央企招聘很难,自己没有关系,想都不要想。今年,求职再难,混得再难,也要应聘央企的职业,试一试央企的扩招。如果你摸透这4个潜规则,进入央企后,余生安稳,越混越好,你就偷着乐吧。
第一,央企招聘主要渠道分为四种:
一是校招,主要是秋招,还有少量春招。
这是大批量招人,比如,2020年,中国最大企业某石化为了消化社会就业压力,首次增加了春招,与秋招计划合并,扩招到一万人。招聘渠道有三种:一种是公司官网的招聘频道,这是最准确的。二种是各大招聘网站发布招聘公告。三种是直接去校园招聘。
二是社招。
越是好的央企,社招余地越小。因为大家都想把子女送进好企业,社招,相比校招,灰色渠道就太多了。比如,能力怎么界定?经验如何评价?最担心就是裙带关系和近亲繁殖。所以,优质央企很少社招,自己的人才很多,自己培养就可以了,没有必要社招。但是,对一些特殊专业,比如某石化成立金融事业部和网购事业部,原来没有这种专业人才,他们就进行社招,主要招成熟人才。渠道,也是公司主页和招聘网站。
三是定向招聘。
比如,某石化每年三四月份,就到专业大学的核心专业进行“抢人”了,等不到秋招,核心专业的毕业生,都被抢光了。
四是定向安置招聘。
比如,转业军人、改制企业安置员工等等。需要央企出面接纳安置的,上级给指标,你必须安排。最多就是让你去面试挑一挑,甚至直接给你派人来了。说是招聘,基本不公开的。
第二,央企的招聘程序,主要有四道程序。
一是网上报名,进行初步筛选。
主要是对学历、专业、外语水平等硬件进行把关。校招,主要面向应届生,就是次年毕业的大学生,或者留学生(留学生给予2年就业期)。
二是笔试。
有的是现场笔试,有的是网上笔试。其中,很多企业要有外语水平测试。
三是面试。
面试一般按照笔试的1:3-1:6的比例选取人员。面试,由各单位自己组织。
四是录取、签约(三方协议)、培训上岗。
有的企业,录取之后,会让你提前入职,早一点实习。有的企业,早早的举办培训班。比如,某银行签约之后,就开始封闭培训,许多人即使参加了培训班,后来又面试了其他更好的单位,不来报到了。
第三,央企的录取条件。
央企分为很多种,央企内部,招聘单位又分很多种、很多层次,内部单位又分机关还是基层,等等。录取的条件,当然不一样了。
一是总部的管理培训生,这个是最高级别的。将来可能去总部工作,起点高,收入高,进步快。所以,要求学历和专业和综合素质都比较高。比如,某石化去年招了60个总部管培生,基本都是清华北大硕士博士。
二是央企二级公司的总部。这一块很少招人,因为央企有规定,毕业生不能直接进机关,一般都要在基层锻炼二年,但是有些专业,二级公司机关直接招人,因为急需专业人才。那么,985/211的硕士,是一道基本的门槛。当然了,专业要对口,要过硬。
三是央企三级公司。这一块就五花八门了,好的单位,起点是硕士,差的单位,二本就要了。有时候,专业比学校重要。比如,某电力公司招聘,华北电力的核心专业毕业生,可能比浙大、人大的普通专业要抢手。但是,三级子公司的层次,大多数名校生就不感冒了,报名比较少。
四是央企的四级公司及以下单位。这里说的就是一线岗位了,分化就更严重了。比如,有的能源企业,所谓的一线岗位,就是到山沟里找矿去了。有的工程企业,所谓的技术员,不是坐在办公室里研究技术,而是到偏僻荒原的工地上工作了。
所以,你要一定要分清招聘的内情啊。你奔着二级公司总部机关去的,结果招进去之后,一竿子把你分配到山沟里的工地上,这是非常有可能的。所以,每年的一线毕业生流失率还是很高的,就是进到央企之后,以为自己是白领,结果到了山沟里,穿上工服就像“逃荒”的。
第四,央企招聘要特别注意的事项。
一是户口问题。
一般城市,央企肯定给你解决户口。但是,北京上海,户口问题,就是第一大难题。所以,你要一定看清楚,招聘海报上的表述。一种是承诺,全部解决户口,一种是承诺,分批解决户口,一种是告诉你,排队解决(能不能解决就看你的运气了)。这是因为,央企在北京上海,能拿到户口指标是提前核定的,所以,招聘时会注明。千万要看清楚,不是任何单位都能解决户口的。
二是工作地点问题。
这一点特别要注意,有的招聘海报写的明白,有的就写的含糊。比如,北京单位招聘,工作地点可能写到山东、四川、新疆等地,有的时候,面试官也会问你“服从分配吗?”可能现实就是,你是北京单位招人,可能前几年在新疆、四川等地的一线单位工作。将来能不能回到北京,还要看你的运气。
三是分房、住房、租房等问题。
有些央企是有分房政策的,有些央企没有。这一点比较重要。你一定要找内部熟人打听清楚,这一点,招聘广告上有的会写,比如,北京某供暖企业,会以分房来吸引名校毕业生。但大多数招聘广告上不会写,这一点差距很大,你一定要打听清楚。比如,有的央企不分房,但是给你每月的住房补贴和租房补贴,有的住房补贴2000元、租房补贴3000元,可以发放十年。你对比工资的时候,这些内部福利,要搞清楚,有的福利比工资水平还要高,如果错过了好单位,真可惜。
四是社保、福利等问题。
有的央企隐形福利特别好,有的央企就差一点。央企内部的企业之间,也各有各的政策,如果你有熟人条件,一定找个懂行的人打听清楚。比如,有的央企社保缴费基数高,有的央企的住房公积金缴费比例和基数都高。比如,住房公积金缴费比例,国家规定是5%-12%。假设你的工资是5000元,有的企业按基本工资3000元的5%缴住房公积金,有的企业就敢按企业平均工资10000元的12%给你缴公积金,那么,两者之间的差距每月就几千元。
五是补充医疗保险和企业年金问题。
招聘海报上,这一块基本不明说,企业之间的差距很大。如果有条件,就要通过内部与行家打听清楚。比如,有的企业补充医疗保险买的是6000元的,有的企业买2000多元,员工看病报销比例和额度都不同,这一块的隐形福利巨大。企业年金,可以按照1-8%给你缴,好单位敢按员工平均工资给你缴,每个月的差距就是一两千元。
所以,要应聘央企工作,不仅仅需要掌握招聘渠道,把握笔试面试的要点,还要懂各央企里面各级分子公司的招聘方向和就业地点。做到这一点还不够,如果有条件,就要通过熟人打听好内部的各种隐性福利(不是熟人,不会告诉你的),真正的差距,并不体现在明面上的工资水平,而是体现在各种综合福利上面。你每月住房公积金500元,北京的单位高的可以达到6600元。你每月挤出2000元租个地下室,别人每月10元钱住着单位公寓,还享受2000元住房补贴和3000元租房补贴。
你见过哪些奇葩的招聘要求?
我见过的奇葩的招聘要求列举如下:
1、重庆软件开发公司招聘行政文员,要求:形象较好,双眼皮,最好是双子座或射手座。
点评:这年头,普通文职人员都那么内卷吗,连星座论都出来了,敢情单眼皮的其他星座都要被HR刷下去了。
2、福建龙岩一家餐厅的招聘服务员,其中一条招聘要求:QQ25级的网虫勿扰。
点评:QQ等级妨碍餐厅服务了,还是打扰客人就餐了。
3、山西一家公司的招聘售后客服,招聘要求特别奇葩:“底薪是公司确保那些没有能力的人不会饿死而给予的帮助,忘记双休,忘记底薪,没有一个人的成功是靠双休实现的”。
点评:只能说这家公司太黑了,不仅要求员工任劳任怨工作,而且工作还没有假期,充分压榨打工人啊。
我周边也有不少奇葩的招聘要求,比如最大的恶意就是事业单位、大公司所谓的“35周岁以下”,还有就是“婚育要求”。这年头,30多岁就不配找好工作吗?不结婚生子就不能工作吗?在这么“内卷”的时代,各单位还打着各种奇葩的招聘要求,确实太为难我们打工人了。希望HR们能够联系现实,不要再出现奇葩招聘这种现象了
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东莞劲胜精密组件股份有限公司
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苏州春兴精工股份有限公司深圳分公司
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水源精密零配件(深圳)有限公司
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东莞恒通电子制品有限公司
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丽利涂料有限公司
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*乐依文半导体(东莞)有限公司
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东莞市长安群峰电子五金加工厂
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东莞大雅电机有限公司
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东莞市适意洁具有限公司
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*明门(中国)幼童用品有限公司
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深圳市宝安区沙井黄埔嘉华电器厂
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东莞劲胜精密组件股份有限公司
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*富士康集团(中央)
际武工业区哪里有招工?
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定南本地招聘信息
九鼎牧业
相关岗位及要求:
1、营销文员1名:男女不限,25-35周岁,大专及以上学历,身体健康,有3年以上文职工作经验,有饲料厂工作经验优先录用。月薪:3000-4000元
2、行政文员1名:男女不限,25-35周岁,大专及以上学历,有文职工作经验者优先,负责后勤日常事务、安全管理、6S管理,待遇面议。
3、 业务员 10名:男性,年龄在25-45周岁身体健康,性格开朗,善于与人沟通(有饲料业务经验优先)。高中及以上学历,能出差。待遇面议。
4、 生产操作工、搬运工数名:男性,25-45周岁,身体健康,能吃苦耐劳,高中以上学历,有饲料企业工作经验者优先。月薪3000-5500元
公司将提供行业内具竞争力的薪资水平,免费提供食宿,均签订劳动合同,按政策规定为每位正式员工购买社保。
联系电话:蒋 17307079468 0797-4244090
公司地址:定南县天九镇陈坑村(天九镇往龙塘方向1公里)
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定南爱尚秀美容店
相关岗位及要求:
一、美容师多名
任职要求:一年以上工作经验,五官端正,服从安排,吃苦耐劳,混子请绕路
薪资待遇:底薪➕提成➕全勤奖➕手工,3000~6000元
节假日:月休3天,法定假日正休,不定期外出学习,一年一次旅游假
联系方式:19136727687(方)(有意向直接电话联系)
工作地址:定南金桥文化广场爱尚秀(定南拍卖行旁边)
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赣州天奇锂致实业有限公司
相关岗位及要求:
1、普工(多名),要求:限男性,初中以上学历,年龄在50岁以下,身体健康,能吃苦耐劳,适应两班倒(工资收入5000-6000元/月),月休2-4天。
2、品管员(2名),要求:男女不限,年龄在45岁以下,高中以上学历,身体健康,有品质管理以上2年工作经验,能吃苦耐劳。适应两班倒(工资4000-7000左右)
3、分析室主任(1名),要求:男女不限,大专以上学历。化学分析、仪器分析、应用化学等专业,同行管理2年以上工作经验,月休4天,工资收入(5000-7000元/月)
4、分析室分析员(2名),要求:女性。中专以上学历,年龄在40岁以下。身体健康,有化学分析、仪器分析、应用化学等相关专业优先。适应两班倒(工资收入3500-5500元/月),月休2-4天。
5、车间工段长(5名),要求:男女不限,年龄在45岁以下,高中以上学历,身体健康,有1年以上工厂车间生产管理经验,工作认真负责,能吃苦耐劳。适应两班倒(工资收入6000-8000元/月),月休2-4天。
福利待遇:
1.公司免费提供食宿,免费WIFI;
2.员工依法享受各种有薪假期,包括法定节假日、婚假、产假、有薪年假等;
3.公司统一购买五险一金;
4.节礼品:三八节、端午节、中秋节、春节给予员工节礼品;
5.公司提供免费的技能培训及完善的晋升制度;
6.每年不定期开展各种活动,丰富业余生活。
应聘及报到须知:
1、请携带本人有效身份证及其它证件、个人近期1寸免冠照片4张前往公司
2、联 系 人:黄小姐
3、联系电话:0797-4217520/18146679900邮箱:286005310@qq.com
4、公司地址:江西省定南县老城镇精细化工产业园北娄背小区
让我们一起成为好同事!好朋友!好伙伴!
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赣州龙凯科技有限公司
相关岗位及要求:
一、机修(2名)工资:面议
要求:有工作经验,懂基本设备维修,有电工证优先;
二、预备管理员(5人),工资:5000-8000元
1. 作为车间储备干部培养,为车间的后部力量;
2. 服从公司安排,学习车间的生产知识与操作,培养生产管理能力;
3. 有相关化工工厂湿法冶炼的3-4年工作经验优先;
4. 年龄25-35岁,大专或大专以上文凭;
5. 此岗位晋升空间大,学习成长机会多。
三、实验员(3人),工资:4000-6000元
1、年龄35岁以下,大专或大专以上文凭;
2、专业不限,化工/材料/锂电池相关专业优先;
3、有2年材料研发或者材料实验室工作经验优先;
4、有较强的学习能力、问题分析能力、创新能力及良好的团队合作能力。
四、化验学徒(4人),工资:3000-3500元
1、 年龄:18-45岁,学历高中及以上;
2、 踏实肯学,善于交流;
3、学徒期为半年,如果合格可转为实验员。
五、锅炉工
待遇:月薪3000-5000
要求:年龄在45岁以下,二班倒,26*8小时以外全部算加班,加班按国家规定计算工资。
以上岗位的福利待遇:
1、缴纳保险:养老、工伤、医疗、生育、失业保险,有全勤奖及工龄工资;
2、公司提供工作餐,包住宿;
3、节假日发放员工礼品;
4、公司前景好,晋升空间大,学习成长机会多,欢迎加入
六、普工(30名),综合工资:5500以上(含底薪+加班+夜班补助)
要求:
1、年龄20—50岁,男女不限,小学以上学历;
2、早八点至晚八点,早晚两班倒;
3、底薪计算:26天*8小时
待遇:
1、全勤奖+工龄工资;
2、加班费:平日底薪*1.5倍,休息日底薪*2倍,节假日底薪*3倍;
3、缴纳保险:养老、工伤、医疗、生育保险;
4、公司提供工作餐,包住宿;
有意者可携带相关证件报名,统一办理入职手续;
七、财务主管6000-8000元/月
要求:
1、负责企业的日常管理,负责企业内部管理控制、财务管理和会计核算。
2、结合本企业实际,制定必要的财务管理规章制度,并负责组织实施,保证公司的财务及经营活动依法进行。
3、代表出资方实施企业外部资本控制,通过资源配置实现企业的战略目标和长期发展,并向股东和董事会负责。
待遇:
1、每月休4天(不包括节假日)
2、工资构成:基本工资+岗位工资+绩效工资,有年终奖,绩效三个月评定一次。
3、福利待遇:包吃住,提供劳保用品,结婚、生日及升 学祝福,公司年会及团建活动。
八、采购,要求:
1、做好供应商台账,对原材料、辅料及设备备件进行采购。
2、做好各类采购合同及采购谈判
待遇:面议
电话:17779766682(崔经理)
地址:定南县老城镇精细化工产业园
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江西远翔塑胶有限公司
相关岗位及要求:
1、保安2名
要求:男,55岁以下,初中以上文化,身体健康,无不良嗜好,工作认真负责,有相关工作经验者优先,包吃住,购买意外险,上班时间:两人轮值,上1休1
薪资待议:2200元/月。
2、IPQC 2名
要求:年龄18-40周岁,男女不限;能使用基本的测量工具;有塑胶检验经验,月综合薪资5500-6500!①、性格开朗,做事积jí,吃苦耐劳,有责任感;②、中专文凭以上;③、能适应两班倒;④、负责来料成品取样、检测、编制报告;⑤、负责产线巡检、取样、检测,与生产线沟通,并报告产品质量情况。
3、两班倒员工多名
要求:18-48岁,能适应两班到,眼睛看得清楚,手脚灵活,吃苦耐劳待遇:底薪1610(22制8小时)全勤100元、品质奖100元、超产奖:0-900元/月、部分机器岗位补贴、夜班补贴20元/晚、年资100元/年、300元封顶
综合薪资:5500-6500元。
4、产品工程师1名
要求:25-40岁,有多年塑胶产品品质管理经验;了解模具构造、熟悉生产工艺;对IATF16949有一定的认识;能运营8D思维分析问题及回复报告;持有C1驾照且有一年以上驾龄者优先
待遇:工资面议。
5、塑胶件测量员1名
要求:男女不限,18-35岁,会电脑基本操作,2年以上塑胶厂工作经验,能看懂产品图纸,会使用卡尺、塞尺、二次元、投影仪等基本测量仪具
待遇:面议。
二、福利待遇:
1、普工工资收入:月综合工资5500-6500元
2、保险:公司购买工伤保险、五险;
3、伙食:包吃,公司自设食堂,菜品多样、营养健康;
4、住宿:免费提供住宿2-5人间(超宽敞宿舍),同时提供夫妻房,独立阳台及洗手间,配备空调,免费wifi,24小时热水供应;
5、工服:工龄满半年免费发放夏季、冬季工作服;
6、员工福利:每月发放员工生日礼品、享有节日礼品;
7、假期:入职满一年可享受婚假、产假、陪产假;
8、工作环境:宽敞整洁、无毒无害、安 全舒 适。
三、入职须知:携带本人身份证\1寸照片2张。
联系地址:江西省赣州市定南县富田工业园区产业七路(远翔科技)
联系人:黄女士,18397871269
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中国电信股份有限公司定南分公司
相关岗位及要求:
一、营业员多名
要求:懂得电脑操作、具有吃苦耐劳精神
待遇:4000-8000元/月
请联系:18979776787,陈主任,微信同号
二、行销经理多名
要求:懂电脑操作、具有吃苦耐劳精神和较强的沟通能力
待遇:2600-6000元不等
请联系:18979776908,刘主任(微信同号)
三、驻店代表多名
要求:懂得电脑操作、具有吃苦耐劳精神和较强的学习能力
待遇:2500-6000元
请联系:18979776879,邱(微信同号)
四、渠道合作伙伴
合作区域:全县城区、乡镇
合作类型:营维社区店
合作收入模式:每月业务佣金+片区维护佣金+片区增量提成+手机、配件销售利润等,工资5000-15000元不等
请联系:18979776908刘主任(微信同号)
地址:定南县龙亭路30号
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龙南市宏昌商贸有限责任公司
相关岗位及要求:
1.生鲜营业员:
人数:15名工资待遇2900-3200元/月
要求:男女不限,18—50岁,身体健康,初中以上学历,热爱零售业,吃苦耐劳,有责任心,有担当。
2.杂百营业员:
人数:15名工资待遇2500-2800元/月
要求:男女不限,18—50岁,身体健康,初中以上学历,热爱零售业,吃苦耐劳,有责任心,有担当。
3.熟食营业员:
人数:1名 工资待遇2500-2800元/月
要求:男女不限,18—50岁,身体健康,初中以上学历,热爱零售业,吃苦耐劳,有责任心,有担当。
员工福利:月休2天、转正买社保、意外险、年节福利、人效奖、年假、提供免费学习培训、互助基金等。
4.安保员,要求:
1、男 ,55岁以下 ,身体健康
2、工作积jí主动、吃苦耐劳、有很好的团队协作精神
3、听从指挥、服从分配,退伍军人优先
待遇:面议
5.熟食技工、熟食学徒工
人数:5名
工资待遇:2900-4500元/月
要求:男女不限,18—35岁,身体健康,吃苦耐劳,有一年以上本职工作经验。
员工福利:月休2天、转正买社保、意外险、年节福利、人效奖、年假、提供免费学习培训、互助基金等。
电话:18770197650 曾女士(微信同号)
地址:定南县容汇超市
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马可波罗瓷砖
相关岗位及要求:
一、财务会计1名
要求:诚实守信,协调能力,性格开朗,品行端正,积jí主动,有责任心;中专以上学历,会计相关专业,有初级会计师资格证或会计从业资格证书;能熟练操作Excel等办公软件,财务软件等
待遇:面议
二、销售顾问20名
要求:20-40岁以下,五官端正,有亲和力,有一定沟通能力,说服力强,善于交流,有责任心,有激情,有无经验均可,有一年以上销售工作经历优先
待遇:底薪3000-3500➕提成➕绩效➕福利➕年终奖
三、仓管、搬运工多名
要求:身体健康,吃苦耐劳
待遇:面议
四、设计师多名
待遇:底薪3千+提成+奖金
月休2天,大品牌,公司有一系统的专业培训,平台好空间大,欢迎到店面谈薪资
联系电话:13766369151 黄先生
公司地址:定南县佳达精品建材城马可波罗瓷砖
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赣龙微电子科技有限公司
相关岗位及要求:
一、技术员多名,要求:
1、男,年龄25—45岁。中专(高中)文化程度及以上,视力正常,身体健康,能适应白/夜两班倒
2、能服从上级管理,有责任心,有相关电子行业及数控设备维修工作经验者优先
待遇:6000-8000元/月,岗位津贴100-2000元,(夜班补贴25元/天/两个星期倒班)
二、机器操作员多名,要求:
1、男,年龄20-45岁,初中文化程度及以上,视力正常,身体健康,能适应白/夜两班倒
2、能吃苦耐劳,头脑灵活,有责任心,能服从上级管理和安排
待遇:4500-7000元/月,(夜班补贴25元/天)
三、品检多名
要求:女,20—38岁,初中文化程度及以上,身体健康,视力正常,工作认真负责,能服从上级领导安排,有一年以上相关电子检验工作经验者优先
待遇:3500—5000元/月
四、作业员多名
要求:男女不限,年龄20-45岁。初中文化程度及以上,视力正常,身体健康,能适应站着上班,集体团队意识强,能吃苦耐劳,服从上级管理和安排
待遇:3200-4800元
五、品质部主管
要求:大专以上,男女不限,有电子厂品质部工作优先
薪资:面谈
联系电话:13392715699 魏先生
公司地址:定南县富田工业区产业三路万博汇电子科技园
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定富安
相关岗位及要求:
一、跟单文员,待遇:3000-5000元,年终奖
任职要求:
(1)熟练操作办公软件;有经验优先;
(2)具有良好的沟通能力,应变能力,工作态度积jí,工作认真仔细,责任心强
(3) 上班时间:上午10:00—12:00,下午1:30—20:00,月休4天
二、会计,熟练办公软件,对数据敏感,懂财务者有工作经验优先。工作认真,负责仔细,服从安排。月休4天
上班时间:上午9:00-12:00,下午1:30-18:00
电话:18970141725,郭
地址:富田工业区富工一路(德源投资)
三、数据线注塑师傅、点锡师傅各一名,有操作相关的工作经验,处理相关事宜。待遇4000-8000元,
联系电话:方15014047090
工厂招聘(数据线加工):注塑工 、自动点锡工 、测试工、查线手工点锡工、切线工 、扎线工
工作时间:早上7:00-12:00 下午13:30-21:00
待遇:本工厂实行计件制,按劳取酬,多劳多得,计件工资每月可达4000-5000元,全勤奖100元/月。每月休息一天(国家法定节假日除外)。
另本工厂不包食宿。(本工厂有大量手工外发)
工厂一:定南客家大道弘润国际对面老爷塘路锋尚羽毛球馆—省力宝科技,13682598196林
工厂二:定南县良富工业区泰丰来制衣厂1栋三楼,19195488316张
工厂三:定南县城村头香港家具城对面,18269314469彭生
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绘舞四季艺术
相关岗位及要求:
一、少儿老师:街舞老师、少儿模特、中国舞、美术老师、成人舞蹈老师、现代流行舞老师、瑜伽教练
二、瑜伽、少儿美术类可长期合作(本机构提供经营资质和单独场地)
薪资待遇:底薪+课时费,上不封顶(个人综合能力),月休四天
招聘要求:
1、热爱教育事业,责任心强,有爱心·有相关教学资质,丰富教学经验优先;
2、形象好,基本功扎实,形象气质好,具有良好的职业道德,配合教研教学计划。
联系人:钟老师18170686600(微信同号)
机构地点:定南县湖滨商业街二楼12、13、14号(爱度婚纱左侧)
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老陈记潮汕牛肉火锅
相关岗位及要求:
一、收银员
要求:限女性,18-35岁,五官端正、服从安排、能有团队意识,
待遇:月薪3000,满三个月过后加200,月休2天
上班时间:下午17:00—1:30
有意者请联系:18170715558,刘先生
门店地址:定南县龙神湖总店
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赣州市鑫美泰新材料科技有限公司
相关岗位及要求:
一、拉板部普工2名
基本要求:男,20~50岁,初中以上学历。吃苦耐劳,工作主动,有上进心,服从领导安排!
工资待遇:3800以上,月休4天,包吃住,上班时间:8:00~20:00。
二、生产文员1名
基本要求:女,40岁以下,初中以上学历。懂基本电脑,视力jí佳,细心,色彩敏感度强,学习能力强,吃苦耐劳,工作积jí,有上进心,服从领导安排!
工资待遇:3800以上,月休4天,包吃,长白班,上班时间:8:00-20:00。
联系人:晏 18879775608 0797-4245133
工厂地址:定南县富田工业区产业二路标准厂房一栋
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壹度传媒
相关岗位及要求:
一、娱乐主播若干
任职要求:
1、男女均可,女优先,年满18岁,相貌姣好,形象气质佳,有无才艺特长均可,有无工作经验均可(颜值标准参考自己美颜照片,直播设备美颜功能强大)
2、(有颜值、有才艺、会唱歌、会舞蹈、会聊天、开朗活泼),满足括号内任何一条均可!
3、临场思维敏捷,具有较强的语音表达能力和现场操控应变能力
待遇:
1、底薪+提成+奖金,实际综合月收入:3000-50000
2、公司提供全套培训和推广,才艺以及形象指导,让新人快速上手,不收任何费用。
3、提供直播间和设备。
工作时间及内容:6-8小时每天,前期可以自由安排上班时间,单休。
工作内容:以聊天互动为主,对才艺方面没有特别要求。
有意者请拨打电话热线:16511928788,微信同号
公司地址:定南县城
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定南县卓越运动用品有限公司
相关岗位及要求:
本公司主要生产运动腰包、臂包等时尚运动用品,产品销往世界各地,货源充足,工资准时!
因工作需要,急招:平车车位20名、高车5名、电脑车2名,待遇:
1、 介绍费500元/人,上满7天先支付200元,剩余300元做满3个月支付;
2、 工资每月25日准时发放,公司年假暂定为2022年1月25日,放假前结清2022年1月1日至20日的工资。1月21日至25日的工资2月25日发放;
3、 做满6个月公司可为员工购买社保;
4、 入职1个月未达保底工资的按保底工资发放,平车、电脑车保底工资2500元/月,高车3500元/月,后面计件发放工资, 加班费5元/小时,晚上7点后计算加班费,加班公司提供晚餐。
5、 公司设全勤奖100元/月,工龄工资30元/年逐年递增,端午、中秋、春节发放相应福利。
6、 公司设有儿童房(内设图书角、玩具区域)方便个别带娃的宝妈安心工作。
卓越运动坚持以人为本、诚信守诺、工友一家创建美好生活的管理理念诚邀你的到来!
电话:15570031174黄生,18379760896、15979810979(熊小姐)
地址:定南县东风东路闽通花园商铺89号旁红绿灯侧一、二楼
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铭鸿手袋厂
相关岗位及要求:
1.高车熟手:20名(工资:5000--8000元/月)
2.DY车熟手:50名(工资:4000--6500元/月)
3.电脑车熟手:5名(工资:4000--6500元/月)
4.包装部手工:15名(工资:3000--4500元/月)
5.QC: 2名,对手袋的品质检验有一定的认知。(3800--4500元/月)
6.针车组长:2名,熟悉手袋的整个生产制造流程。(5500--8000元/月)
7.包装组长:1名,熟悉手袋的包装流程及品质管理。(4800--5500元/月)
8.收发:1名,熟悉手袋的整个生产制造流程,协助车间组长管理生产。(4800--5500元/月)
9.裁床开料:1名,能计算面料用量,熟悉各种面料的特性,有手袋厂工作经验优先。(5000--5500元/月)
10.外贸业务员:2名,英语水平4级以上,有外贸工作经验者优先。(5000+提成)
二、公司保底计件标准:
1.高车熟手分为A.B.C级:A级保底5134元/月;B级保底4832元/月;C级保底4530元/月。
2.平车生熟手分为A.B.C级:A级保底3624元/月;B级保底3322元/月;C级保底3020元/月。3.车间及包装部手工分为A.B级:A级保底3020元/月;B级保底2720元/月。
三、超产奖:10---500 PCS订单量,奖励20%超产奖;501---800 PCS订单量,奖励15%超产奖;801---1000 PCS订单量,奖励10%超产奖;1001以上PCS订单量,奖励6%超产奖。四、 福利待遇:
1、上班时间:上午8:00-12:00,下午13:00至17:30,晚上18:00至20:30,每周日晚上不加班,每月休息2天;
2、公司免费提供食宿,菜品多样,荤素搭配,健康营养。(不在厂里吃饭,补贴餐费12元/天),同时提供夫妻房;
3、设有全勤奖,100元/月,每月30日准时发放薪资;
4、公司每年外出(省内游)团建活动;
5、所有在职员工生日享受生日福利;
6、节假日如春节、妇女节、中秋节、端午节发放节日礼品,每年春节全体员工聚餐、抽 奖;7、入职满3个月购买社保;
8、介绍费优厚:介绍一名车位入职满3个月给予介绍人400元介绍费。
公司地址:定南县富田工业区产业二路(利丰仓储2号厂房2楼)
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